OBS De Saffier heeft zich ten doel gesteld om een lerende organisatie te zijn die voortdurend werkt aan het verbeteren van het onderwijs en de leeromgeving voor haar leerlingen. De school heeft een aantal strategische doelen geformuleerd die de basis vormen voor de ontwikkeling van de school in de komende jaren. Deze doelen zijn gericht op het versterken van de onderwijskwaliteit, het bevorderen van een positieve schoolcultuur en het zorgen voor een sterke samenwerking tussen ouders, leerkrachten en de bredere gemeenschap.

1. Versterken van de onderwijskwaliteit

Het belangrijkste strategische doel van OBS De Saffier is het continu verbeteren van de onderwijskwaliteit. Dit wordt gerealiseerd door het implementeren van innovatieve lesmethoden en het versterken van de didactische vaardigheden van leerkrachten. De school streeft ernaar om voor elk kind passend onderwijs aan te bieden, waarbij rekening wordt gehouden met de verschillende leerbehoeften en niveaus. Dit betekent dat we werken aan gedifferentieerd onderwijs, waarbij kinderen op hun eigen tempo en niveau kunnen leren, ondersteund door moderne leermiddelen en technologie.

2. Focussen op sociale en emotionele ontwikkeling

Naast de cognitieve ontwikkeling hecht OBS De Saffier veel waarde aan de sociale en emotionele groei van haar leerlingen. De school richt zich op het versterken van sociale vaardigheden, het bevorderen van respect en het creëren van een veilige leeromgeving. Dit doel wordt ondersteund door het implementeren van programma’s die kinderen leren omgaan met emoties, conflicten en diversiteit. OBS De Saffier wil dat leerlingen niet alleen academisch succesvol zijn, maar ook goed voorbereid zijn op hun rol als verantwoordelijke en empathische burgers in de samenleving.

3. Betere samenwerking met ouders en de gemeenschap

OBS De Saffier streeft naar een sterke samenwerking tussen school en thuis, waarbij ouders actief betrokken worden bij het onderwijsproces van hun kinderen. De school organiseert regelmatig ouderavonden, informatiebijeenkomsten en denktanks waarin ouders kunnen meedenken over onderwijsontwikkelingen en -verbeteringen. Daarnaast is de school actief in de lokale gemeenschap en zoekt ze partnerschappen met lokale organisaties en bedrijven om de leerervaringen van leerlingen te verrijken.

4. Professionalisering van het onderwijsteam

Een goed onderwijsteam is de sleutel tot het realiseren van de strategische doelen. Daarom richt OBS De Saffier zich op de voortdurende professionalisering van haar leerkrachten en andere medewerkers. Dit gebeurt door middel van trainingen, bijscholing en het stimuleren van intervisie en collegiale ondersteuning. Leerkrachten krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen op zowel didactisch als pedagogisch gebied, zodat zij optimaal kunnen inspelen op de behoeften van hun leerlingen.

5. Duurzaam schoolbeheer

Ten slotte heeft OBS De Saffier als doel om haar schoolbeheer op lange termijn duurzaam en efficiënt in te richten. Dit betekent dat er niet alleen wordt gekeken naar de huidige situatie, maar ook naar de toekomst. De school wil investeren in duurzame gebouwen, energiebesparende maatregelen en een toekomstbestendig onderwijsaanbod. Dit draagt bij aan een verantwoorde omgang met middelen en het creëren van een duurzame schoolomgeving voor leerlingen en medewerkers.

Met deze strategische doelen wil OBS De Saffier een school zijn die leerlingen niet alleen goed voorbereidt op hun vervolgonderwijs, maar ook op hun toekomst als betrokken, verantwoordelijke en zelfverzekerde volwassenen.